O Programa Escola de Motoristas Profissionais é desenvolvido em parceria com o SEST SENAT e já formou mais de 100 profissionais para atuar no setor de logística florestal no estado, dos quais 40% são mulheres.
15 janeiro, 2026 - 15h13
Entre as participantes que conquistaram uma oportunidade por meio da formação está Jéssica da Silva Muniz, de 33 anos.
Por: Daniela Santos – Notícias do Cerrado
A presença feminina começa a redesenhar um dos setores historicamente mais masculinos da economia brasileira. Em Mato Grosso do Sul, a Suzano — maior produtora mundial de celulose e referência global em bioprodutos a partir do eucalipto — avança na promoção da equidade de gênero ao qualificar e inserir mulheres no transporte florestal pesado, um elo estratégico da cadeia produtiva.
Por meio do Programa Escola de Motoristas Profissionais, desenvolvido em parceria com o SEST SENAT de Três Lagoas, a companhia já formou 105 condutores desde o lançamento da iniciativa, em 2024. Desse total, 42 são mulheres, o equivalente a 40% dos profissionais capacitados — um percentual expressivo para um segmento que, até poucos anos atrás, praticamente não contava com participação feminina.
A proposta do programa vai além da formação técnica. A iniciativa busca gerar trabalho e renda, reduzir barreiras de acesso ao mercado e acelerar mudanças estruturais em um setor tradicionalmente excludente. Mesmo com vagas abertas a todos os públicos, as mulheres seguem como público prioritário nas seleções, estratégia afirmativa adotada para corrigir desigualdades históricas.
“Sabemos que a transformação não acontece da noite para o dia. A Escola de Motoristas foi uma das formas que encontramos para acelerar esse processo e ampliar a presença feminina em um mercado que sempre foi ocupado por homens”, afirma Gustavo Henning, gerente executivo de Logística Florestal da Suzano.
O esforço tem produzido resultados concretos. Após a formação, 34 profissionais foram contratados pela Suzano ou por empresas parceiras — 19 deles mulheres. Além da qualificação gratuita, os aprovados recebem uma gratificação de R$ 1,4 mil, incentivo que ajuda a viabilizar a transição para o setor.
Entre as histórias que simbolizam essa mudança está a de Jéssica da Silva Muniz, de 33 anos. Mãe de dois filhos, ela transformou um sonho de infância em profissão. Após passar pelo setor de limpeza e pelo transporte escolar, conquistou a CNH categoria E e encontrou na Escola de Motoristas a porta de entrada para a logística florestal. “Aqui há cuidado com segurança, com as pessoas e com o desenvolvimento profissional. É uma oportunidade rara, especialmente para quem ainda não tinha experiência”, relata.
Jéssica ingressou na Suzano em maio do ano passado e passou por um processo estruturado de integração, com acompanhamento de uma motorista master. Hoje, conduz uma carreta tritrem no transporte de madeira. Ao lado dela, outras 35 mulheres atuam na Logística Florestal da empresa em Três Lagoas — número que quase dobrou em relação a 2024.
A formação oferecida pelo programa dura cerca de um mês e meio e combina aulas teóricas, simuladas e práticas. O conteúdo inclui legislação, segurança, comportamento no trânsito, primeiros socorros, preservação ambiental, prevenção de incêndios e condução segura de cargas pesadas. Para módulos especializados, é exigida CNH categoria E emitida em Mato Grosso do Sul, com homologação junto ao Detran/MS.
As inscrições para novas turmas seguem abertas. Embora não sejam exclusivas, as vagas continuam preferencialmente destinadas a mulheres, reforçando o compromisso com a equidade de oportunidades. Homens interessados também podem participar, desde que atendam aos pré-requisitos.
Ao investir em qualificação, diversidade e inclusão, a Suzano sinaliza que a transformação do setor logístico passa, necessariamente, pela valorização de talentos — independentemente do gênero — e pela construção de um mercado mais justo, seguro e representativo.
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